灵活用工平台税务方面要注意哪些问题？

一、灵活用工园区税务

在园区这个角度而言，主要是有三点着重需要明确和注意的地方

1、委托代征资质：取得当地政府授权的委托代征资质是园区开展灵活用工业务，给企业开具发票以及给个人按照生产经营所得申报个税的关键前提和基础。

2、风控审核：前期准入，风控审核是否严格、合规，从源头上把控好，最大限度引导规范操作。

3、发票开具：税源地发票量是否充足，发票能否及时开出。

二、企业当地税务

从企业当地税务角度而言，重点需要做好以下两点相关工作

1、企业自身合规操作，业务真实，并且留存好个人为企业提供服务的线下相关业务证据链，以备税务核查；

2、跟当地税务及专管员打好关系，虽然，确实是合规操作，相关业务也是真实的，但，当地税务人员也有业绩指标考核，不想让税收外流，那么，很可能也会在发票上做文章，以异地主体开票为由，不认可企业从灵活用工平台合法、合规取得的发票。所以，咱们企业平时私下需要跟当地的税务人员维系良好关系，取得他们的支持，这一点也是非常重要的。

三、业务真实，合规操作

从业务真实，合规操作这个角度来说，更多的时候是需要企业方自行把控，尽可能到按照灵活用工行业要求来执行。那么企业如何做得这点，可以从以下这几点入手：

1、通过平台发放的人员必须是跟本企业没有签订劳动/劳务合同，不存在社保关系的，一定要满足这个首要前提条件；
真实的为企业提供了相关业务服务内容，再通过平台发放；

2、通过平台发放，从个人签约、发布任务、充值、下发结算、到申请开票，一整个业务在灵工平台系统形成一个完整的闭环，这样的话，平台系统像企业合同、零工合同、任务、服务成果结算单、下发结算银行回执单、完税、发票等相关业务证据链能对应留存；

3、下线留存好个人为企业提供服务材料，像用工场景照片，成果交付物，结算依据等，线上、线下相关业务证据链结合，就能充分证明企业业务的真实性。

四、总结

不管企业以何种方式获取发票，唯一不变的万金油法则就是业务真实，跟对方有相关业务发生，然后开具业务相对应发票，同时证据链留存完整。这样，即使遇到税务抽查，也不用过多担忧，可以沉着冷静应对。





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