灵活用工平台有税务风险？

任何风险都需结合事件来谈，不论事件说灵活用工会带来税务风险是武断的。

下面新零工小编举两个例子来和你谈谈灵活用工和税务风险的关系。






1、炎炎夏日，A公司临时需要一批人员推广空调，通过灵活用工平台给这一批人员发布任务，约定好任务内容和计价方式，个人完成任务后，A公司验收合格，通过灵活用工平台将服务费结算给他们，而后灵活用工平台给A公司开具发票。

2、我是B公司股东，有一笔分红，我感觉税太高了，而且公司也缺发票，于是公司通过灵活用工平台将这笔分红支付给我，大家都有“好处”。



相信大家明显可以看出，如果税局调查A公司，通过灵活用工平台结算的这部分业务不会影响到A公司，若A公司有随时收集留档证据的习惯，如个人服务时的照片等，那么证据链会更充分，有合同、有业务、有流水、有发票共同证明，这个业务不会有任何疑点。

而如果税局调查B公司，首先股东分红需按20%交税，无法辩解，要么承认你逃税，要么说误操作，该交的税还是得交，其次B公司无法提供完整的证据链证明有对应的业务，税局抓住一个疑点很可能越问越深入，结果可能是你无法自圆其说。

因此税务风险不是灵活用工带来的，而是业务本身存疑，合法合规使用灵活用工不会增加税务风险。




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