电商行业-灵活用工解决方案

众所周知，电商网购已然成为现代人购物的新方式和选择，特别是年轻人，宅男宅女非常多，非常喜欢通过电商网购的方式购买自己心仪的产品，享受足不出户，快递送货上门的方便与快捷。

一、电商行业常见问题有哪些

1.相关岗位人员年轻人居多，流动性比较大；
2.就业人员居多，绩效考核和佣金发放形式不一，佣金发放难；
3.实际经营中无票支出多，财务做账困难；
4.个人佣金高，不愿意缴纳个税及社保。

二、灵活用工解决方案

像电商行业本身就是年轻人居多，流动性较大，同时年轻人很多并不在乎企业是否给缴纳社保、公积金，而且很多工资高的个人并不愿意缴纳高额个税，他们只关心实际到手金额，那么鉴于这种情况，企业可以跟个人沟通通过第三方灵活用工平台发放，个人线下完工之后，企业通过平台给个人下发结算相应佣金，当天结算当天实时到账个人银行卡，非常高效、快捷。

三、灵活用工方案效果

1.有效解决企业临时性、季节性、阶段性以及流动性较大人员发放佣金问题；
2.助力企业合法、合规获取相应发票抵扣做账，降低用工成本；
3由传统劳动、劳务关系转变为合作关系，企业可以无需给个人缴纳社保，有效降低社保成本支出；
4.个人无需承担和缴纳高额个税，完美实现合法增加个人收入。




总结：灵活用工模式作为一种新型用工方式，其实是非常适用于电商行业这种就业人员整体偏年轻化、岗位流动性大、社保需求不强烈，只关心到手金额的实际经营情况的。企业合法、合规取得相应发票做账，同时个人到手的也是完税后的金额，有效避免税务方面的风险，合规又一举双赢的方式方法喔~