生活服务行业-灵活用工解决方案

随着社会经济的发展，人们生活水平的逐步提高，像家政、养老院等现代服务行业随之同步发展起来，提供了很多就业岗位，解决了很多就业问题。但是，该行业就业人数居多，用工方式以及结算佣金等比较混乱，传统用工模式中存在很多问题和弊端，如何使其规模化、合规化已经成为现代各类服务行业亟待解决的问题。

一、现代各类生活服务行业存在的一些常见问题

a.从业人数居多，而且人员流动性比较大，很多临时性等兼职人员，结算佣金的周期及方式也比较多样和灵活不固定，由此容易导致杂乱；
b.发放佣金难，难以取得对应发票，财务做账难，税务方面合规难；
d.人员管理难，劳动纠纷率相对比较高。

二、灵活用工解决方案

将哪些临时性、阶段性以及流动性大的人员通过灵活用工平台发放，个人线下完工之后，企业可以给个人按天、按小时、按周等等，根据实际情况灵活掌握给个人结算佣金的周期和时间，灵活用工平台系统是支持多人一次性批量下发结算的，操作非常方便、快捷，省时省力。

三、灵活用工方案效果

1、企业通过平台给个人下发结算之后，由平台给企业开具发票做账，降低企业用工成本，提高利润空间；
2、个人到手都是完税后的金额，有效规避自由职业者不交个税的税务风险问题；
3、由传统劳动、劳务关系转变为平等的合作关系，减少纠纷。




总结：采用灵活用工新型用工模式，企业能够获取相应发票做账，助力企业降低用工成本，同时个人到手就是完税后的金额，并且个税由平台代扣代缴，个人无需承担，增加个人收入，提高个人的幸福感及归属感。