主播行业可以使用灵活用工模式吗？

主播行业可以使用灵活用工模式吗？
 
答：主播行业是可以使用灵活用工模式的。
 
首先，主播行业的工作具有较强的灵活性和阶段性特点。对于一些临时性的项目，例如短期的直播活动或直播推广等，都适用于灵活用工模式。
 
其次，这类人员本身的流动性较大，从人力成本来看，灵活用工能够降低企业的固定人力成本。在传统模式下，企业需要为全职主播支付固定的工资、社保等费用。而灵活用工模式下，企业可以按照主播的工作时长、任务完成量等灵活支付报酬，减轻了长期的人力成本负担。





 
那么，主播行业该如何借助灵活用工平台呢？

具体流程如下：
1.直播平台与灵活用工平台签订共享经济服务协议；
2.灵活用工平台与个人签订自由职业者服务协议；
3.直播平台支付服务费到平台，通过平台下发到个人手上；
4.灵活用工平台为个人代扣代缴个税并给直播平台开具全额的6%的增值税专票；
 

通过这种方式，一方面灵活用工平台开具发票，可以帮助企业扣税，减轻企业税负；另一方面主播可以避免较高的劳务税率，实现合理合法避税。