物业行业-灵活用工解决方案

物业是指已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。物业可大可小，一个单元住宅可以是物业，一座大厦也可以作为一项物业，同一建筑物还可按权属的不同分割为若干物业。物业含有多种业态，如：办公楼宇、商业大厦、住宅小区、别墅、工业园区、酒店、厂房仓库等多种物业形式。

一、物业行业常见问题有哪些

1.保洁、安保这些岗位人员主要还是50-60周岁左右年纪偏大的,合规完税意识较低；
2.渠道佣金结算，个税负担高，个人不愿意承担个税；
3.企业难以取得合规的入账凭证，用工成本高。
 

 

二、灵活用工模式解决方案

将保洁、保安，对社保需求不强烈以及佣金高，不愿意缴纳个税的这些人员通过第三方灵活用工平台发放结算，个人按照相关要求完成企业提出的工作内容后，企业可登录灵活用工平台实时给个人下发结算相应佣金，并通过平台开具发票。

三、采用灵活用工模式能够取得的效果有哪些

1.企业不必再承担高额社保，降低成本
2.企业获得6%增值税发票，企业的进项税抵扣额大，降低企业税赋成本
3.企业可更灵活应对用工潮汐周期，对季节性、周期性用工的辅助作用更大
4.个人个税由平台代扣代缴，个人无需承担，并且不纳入年终汇算清缴，明显增加个人收入




总结：作为现如今共享经济和零工经济的结合体，灵活用工受到越来越多人的认可。而灵活用工平台的建设对于发展新质生产力具有积极的推动作用，不仅促进了就业市场的多元化和经济活力的提升，也加速了产业升级和社会创新，为经济的可持续发展提供了重要支撑。
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