灵活用工平台是干嘛的？
2023-05-08灵活用工平台是干嘛的？灵活用工平台就是灵活就业吗？为什么要使用灵活用工平台？
什么是灵活用工？
灵活用工是指除全日制劳动就业以外的四种形式:包括以非全日制就业为代表的时间灵活性；以劳务派遣为代表的雇佣形式的灵活性；以业务外包为代表的服务形式的灵活性；以平台就业为代表的就业形式的灵活性。在平台上，企业与员工的关系是合作关系。
灵活用工是一种全新的就业模式。
什么是灵活用工平台？
灵活用工平台是在国家鼓励发展平台经济新业态、促进大众创业创新的背景下建立的。致力于推动新个体经济，优化新就业模式，创造灵活就业新形态，树立行业标杆。
该平台是“共享经济灵活就业平台”+“大数据协同监管平台”的综合服务体，是用工企业与灵活就业人员以创新的共享经济模式构建的发活、接活众包系统。其运营模式的核心是使用人企业与灵活就业人员形成新的商业合作关系。这种关系超越了传统企业与员工之间的就业关系，不仅降低了企业的用工成本，而且大大提高了就业灵活性，为创新创业注入了新的活力。
总的来说，灵活用工平台就是灵活用工模式的载体，是企业和灵活就业人员之间的合作桥梁。
灵活用工平台是连接企业和个人之间的服务结算平台，主要解决的痛点是企业向临时零散用工人员进行资金支付后费用票据缺失而导致的财务或税务风险。
像滴滴、美团这样需要大量司机、配送员等劳务人员的企业，或是像建筑工程这类需要大量灵活用工的企业，企业与个人之间存在的是劳务关系而非劳动关系。企业按照工程量、接单量等标准与这些个人结算，但由于并非劳动关系，并非公司员工，企业并不承担这些人员的社保费用。
在这种情形下，企业支付了劳务费给这部分用工人员，还需要获得用工人员开具的增值税发票（一般是普票），这部分劳务费才可以在企业所得税税前扣除。可是现实情况下，如果每位用工人需要分别向税局申请开票，不仅操作成本较高，还可能因操作不当增加个人即时的税负，因此很难让用工人员接受。
有类似包工头的角色，成立个体工商户或者个独企业自行给企业开票，虽可以解决发票问题，但用工人员不熟悉个体户或者个独的经营运作与核算，沟通成本或合规成本也较高。而且，这部分发票如果处理不好，企业会有大量的无票支出，无法税前抵扣，增加企业的税负成本。
灵活用工平台的出现恰恰可以解决这个矛盾与痛点，即：平台可以基于真实的服务外包协议为企业开具增值税发票，以满足企业税前扣除和进项抵扣的需求。
企业一定要使用灵活用工平台来灵活用工吗？
通常企业使用灵活用工模式时会出现以下风险：
1.公转私无票支出问题；
2.报税繁琐问题；
3.用人成本高问题；
4.无法核实灵活就业人员真实身份问题。
而灵活就业人员也会面临以下问题：
1.服务费用结算不及时；
2.无法核实企业真实信息，从而导致自己的权益无保障；
3.个人纳税意识薄弱。
2.报税繁琐问题；
3.用人成本高问题；
4.无法核实灵活就业人员真实身份问题。
而灵活就业人员也会面临以下问题：
1.服务费用结算不及时；
2.无法核实企业真实信息，从而导致自己的权益无保障；
3.个人纳税意识薄弱。
严格的风控系统和专业的财税专家，来保障个人与企业及用工场景的真实性，从而降低灵活就业人员的从业风险及企业的用人风险。
❷ 合法合规结算
平台有完整流畅的服务体系，企、税、银直连，来帮助企业及个人完成灵活用工模式下的费用结算，帮助个人及时和低税率合规完税，解决企业报税繁琐及公转私问题。
❸ 为企业制定用工方案
专业的顾问团队会根据企业实际的用工情况来为其制定灵活用工解决方案，帮助企业在合法合规的前提下达到降低用人成本和提高用人效率的目的。
❹ 做到“四流合一”
企业在平台发布任务，灵活就业人员在平台承接任务，完成交付。
2.资金流
企业将资金支付到平台，平台基于任务完成情况结算给灵活就业人员。
3.票据流
平台给企业开具6%增值税专用发票，为灵活就业人员代开全额普通发票。
4.合同流
平台和企业签署服务合同，灵活就业人员和平台签署服务合同，均经过认证和电子签章，具备法律效力。
最后，文章前的你明白灵活用工平台是干嘛的？
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