企业用工典型问题,灵活用工一一化解,跟着新零工往下看
企业用工面临的典型问题
社保成本
足额交保,比例在降但幅度赶不上基数增加的幅度,成本逐年提高
个税成本
作为光荣的纳税人。工薪阶层并不那么满意!
社保风险
未缴纳、未足额缴纳--违法的风险非常高,出来混,总是要还的
税务风险
金税四期的影响很大一旦违规,可能面临牢狱之灾
人才问题
想开的开不掉--法律限制
想留的留不住--组织赋能人才育与留
管理要求
激活人,降成本,控风险,三位一体,对企业管理要求大为提高
企业用工面临的问题总结归纳为三种:
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成本问题(人力成本越来越高)
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合规问题(劳动合同、社会保险)
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管理问题(组织活力)
灵活用工下企业用工的三个变化:
1、直接雇佣转间接雇佣,固定雇佣转灵活用工。
2、大转小的“内创业”“合伙”……组织模式变革
3、“劳动报酬”转“经营所得”“分红”的激励模式创新
![灵活用工](/uploads/allimg/230615/1-2306151020345W.jpg)
从“僵化雇佣”到“灵活用工”的趋势:
僵化雇佣:岗位能上不能下、薪资能加不能减、人员能进不能出、高昂的政策成本
灵活用工:满足了企业、员工、政府三方的需求
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