为什么灵活用工平台那么受企业欢迎？节税

为什么灵活用工平台那么受企业欢迎？节税

昨天去一个朋友公司谈业务，她听说我现在在做灵活用工平台，非常感兴趣，立刻就在平台上注册成了用户。

她现在办公室的保洁阿姨是每个月由她自己个人付费的，如果通过灵活用工平台来做的话，她只需要支付7个点的费用，而平台会开能够抵扣6个点的增值税专用发票给她，这样就等于只需要支付1个点的费用。这样，本来只能由个人私账走的无票支出就转化为由公司公账走的费用，可以冲减企业所得税。

企业的利润要进老板的私人口袋需要先支付25%的企业所得税，再支付20%的股息红利所得税，综合税率高达40%，所以费用走私账是很不划算的，我们应该尽量走公账。






像劳务外包人员，劳务派遣人员，退休返聘人员、临时工、兼职、代理、实习生等等，这部分人的共同特点是没有跟企业签订固定的劳动合同，属于劳务关系。虽然税务局是可以代开劳务费发票的，但是大部分人不太熟悉这个操作，同时代开发票时需要交税，劳务报酬的个人所得税率20%。

企业通过灵活用工平台把费用发放给用工人员，由灵活用工平台到其当地的税务局集中做个税申报，用工人员的所得属于经营所得，税率是5%-35%，通过当地的核定征收政策可以把税率降低到0.6-1.5%。

由于企业跟灵活用工平台签订的是外包协议，平台是可以给企业开增值税专用发票的。企业和平台之间签订合作协议、打款、开票，也符合税务方面三流合一的要求。这样我们就解决了3个问题，第一，企业可以获得增值税进项发票；第二，企业可以节省社保支出，由用工人员自理；第三，用工人员降低了自身的税负。

灵活用工还有这些好处。第一，用工时间灵活，不需要员工再打卡上班，以工作结果为导向，不强调加班文化。第二，薪酬结算灵活，如果公司跟员工签订劳动合同，工资是固定的，如果灵活用工，可以自由约定薪酬结算。第三，本来企业是设置办公场所集中办公的，灵活用工以工作结果为导向，不需要集中办公，甚至可以异地办公。


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