灵活用工背后的逻辑、灵活用工的特点

2023-08-16

灵活用工的逻辑

灵活用工平台和平台经济的底层逻辑是一样的，都是由平台方，需求方，供应方（与新就业形态劳动者）共同组成的数字平台。

略有不同的是：

用工平台与当前互联网的新就业形态的劳动者建立的是临时合作关系。

平台方与需求方（也就是企业），建立临时合作关系后，提供灵活用工服务，以实现供需平衡。

灵活用工的逻辑

需要注意的是，平台用工，一般具有以下三个特点

1.新合作形式

新就业形态劳动者与用工平台合作。通过用工平台与需求企业展开合作，在确定合作周期后，以平台的名义，为企业提供临时性服务。

2.劳动者的自主性

平台会对劳动者的真实信息进行管理，以确保合作正常、合规，同时劳动者在劳动时间、是否提供劳动等方面，有着自主选择权。

3.灵活性

劳动者由于自身的灵活性，可以与多个平台确定合作，以获取更多报酬。

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要注意的是，无论是企业方，还是服务方，在使用灵活用工平台时，都要对其的合法合规性进行确认

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