采用灵活用工模式有什么优势?

自2020年以来，从国家到地方都发布了许多灵活就业的指导文件及政策，用以支持灵活就业的合规发展，进而维护灵活就业人员的基本保障。随着政策的发布，越来越多的企业和自由工求职人员（零工）了解到灵活用工，但是可能大部分企业和自由求职人员还不清楚灵活用工模式到底有什么优势?

那么由新零工小编给大家说说。

对企业主要优势:

1、降低企业用工成本，部分季节性临时性用工、临时用工等人员，可以通过平台进行发放，企业无需给这部分人员缴纳社保，从而减少社保成本；
2、居间费等费用的无票支出合理化；
3、实际发生了业务但无法合理取得进项发票的业务；
4、通过平台发放可取得6个点的服务类增值税专用发票或普票，同时帮企业代扣代缴零工个税，合理合规地帮助企业降低用工成本，提高零工收入。

对自由就业人员：

1、自由就业人员能够提高收入，零工本人收入不需要缴纳工资薪金个人所得税，且不纳入年终汇算清缴，个税由灵活用工平台进行代征代缴。
2、自由就业人员能按自己需求自行缴纳保险、不需要按照企业固定社保类型进行缴纳，如：已退休人员返聘不需要再缴纳社保人员、不想缴纳社保人员或只想缴纳部分保险人员等。





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