灵活用工协议如何签署，可以随时解除吗?

随着经济的发展，当下市场对劳动力要素配置有不同需求，用工形式日益呈现多元化趋势，灵活用工模式备受青睐，在灵活用工模式下，企业和自由职业者都需与平台签署相关的灵活用工合同，那么这个协议该如何签署呢，如果不合作了，是否可以随时解除？企业和自由职业者也会有所顾虑这个协议对他们会不会有啥影响，下面小编给大家详细说一说。

一、签约流程

1、企业签约
企业与灵活用工平台签署的是《共享经济平台咨询服务协议》 ，正常是企业提供相关开户资料，平台风控审核开通账号，企业登录账号直接线上签署，非常方便快捷，通过第三方保全平台自动生成电子章，是经过国家CA证书认证的，具有同等的法律效应。

2、个人签约
个人和平台签署《共享经济平台注册经营者协议书》，两种签约方式，是个人知情且自愿的情况下进行签署。
① 短信签约，由企业收集走平台下发人员的姓名、身份证号、手机号、银行卡号、所属银行，填写EXCEL表格批量上传系统，上传成功后系统会自动发送签约短信到个人手机上，个人点击短信链接进行签约即可。
② 小程序签约，个人直接通过小程序，完成注册和签约，这种情况下，签约完成后平台上会有他们的信息，企业也不需要再另外搜集个人的信息，对于企业来说更加方便。

二、可以随时解约吗，不解约是否有影响？

灵活用工协议任意一方都可以随时解除的，用工双方当事人任何一方都可以随时和对方终止合同。

企业与平台的协议一般是1年或者2年一签，且账户开通，协议签署，若不通过平台发放业务并完成结算，是不会扣除任何费用的，协议到期后直接系统上续签即可；

自由职业者与平台签署的协议一般也是一年，但如果期满未续签，而以实际行动继续合作的，视为双方同意协议期限延顺直至按照本协议约定终止或解除时为止。（详情见附图）




   
所以协议可以随时解除，不解除对企业对接个人也没有影响，重点在于是否发生业务，有业务需要随时可以启用平台，没有业务不操作系统，也没有影响。

三、总结

市面上灵活用工平台众多，所以企业在选择灵活用工平台的时候，一定要谨慎对待，平台资质是否齐全，入驻风控是否严格，灵活用工协议模板也需要事先查阅，服务是否及时响应。推荐新零工平台，平台运营时间久，可选择开票园区多，资质齐全，有专门的风控团队，对入驻客户严格把关。想了解更多详细内容，欢迎在线咨询客服老师！