随着人才市场的发展，越来越多的企业和个人追求更加灵活的合作模式
灵活用工平台经营日益火爆
那么灵活用工有什么风险吗？
新零工从以下三个方面为您分析解答：
1 ，用工关系风险
企业无实际灵活用工业务，但为了节约成本逃避缴纳社保和个税责任，与风控不严格的平台合作，借用灵活用工的名义进行工资拆解或将正式员工变为临时员工，不仅损害了员工的合法权益，更违反了《劳动法》、《个税条例》等相关法律法规。
新零工灵活用工平台具有严格风控流程，专业风控团队把关，可以有效避免不合规业务出现。
2 ，个人未完税风险
灵活用工平台取得委托代征资质后即可以按照权限向个人代征个税，部分不法平台为了利益违规操作，不给个人完税，导致企业和个人出现财务和税务上的风险，甚至可能面临法律制裁。
新零工灵活用工平台不仅取得了委托代征资质，还依法给个人完税，与主管税务机关直连系统，接受严格监管，有效避免财税风险。
3 、资金安全和信息泄露风险
实现灵活用工业务闭环，客户需将资金交付灵活用工平台，并提供相关信息。部分低价灵活用工平台存在挪用客户或平台账户资金、盗用客户信息或信息安全措施不够问题，使其客户面临资金被盗和信息泄露的风险。
新零工灵活用工平台采用自主研发系统，资金流动保证账户独立、专款专用，信息脱敏并设置查看权限，客户资金规范管理、信息严格保密。
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