灵活用工如何节税 灵活用工给企业带来哪些好处

无论是哪个行业的企业，到缴税的时候都会感到压力倍增。这不仅是因为税务本身的复杂，还因为用工缴税的负担不轻。

在市场需求作用下，大批灵活用工企业的涌入进来，大大减轻了企业用工的复杂，但是与此同时也会带来了一系列税务问题。

为了解决灵活用工的税务合规问题，委托代征这一征管方式被引入，成为灵活用工平台的征管工具。这种基于灵活用工业务为个人税费进行代征的新型征管模式，在协助税务机关代征零星、分散税收的同时也解决了个人收入的合法性问题。

企业如何合理合法的节税?

如果想把税负降低，需要通过一些专业的操作手法完成。就目前看来，最合适的税务筹划方法就是“灵活用工平台”。企业通过“灵活用工平台”，处理税收问题，降低企业所得税、个人所得税、增值税等税收风险。

“灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和劳务工人之间是合作关系，而非雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人。

项目完成后，企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票。

灵活用工给企业带来哪些好处？

灵活用工平台管理劳务工人，避免了企业招聘难以及管理难的问题，释放人力成本，降低员工管理成本。

企业在线即可完成用工信息发布、匹配、确认等一系列流程服务，提高企业效率。企业可以按项目的实际情况按需用人，随时使用，随时停止，无需复杂的入离职流程，提高了企业经营效率。

而对于有季节性、周期性用工需求的企业或者短时间内需大批量用工的企业，采用灵活用工的方式，依托灵活用工平台，以平台互联网化的优势迅速招募到合适的候选劳务工人。真正的让企业不再为用工难、招工难而发愁。




【灵活用工如何节税 灵活用工给企业带来哪些好处】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！